¿Por qué nosotros?

Realizamos cursos de una forma dinámica, contextual, divertida pero sobre todo aplicable, que sean talleres que lleven a la reflexión, productividad, desempeño y una formación integral.

Nos basamos en 4 componentes didácticos:

01

Lego FISH

Modelo de aprendizaje hands on, aplicando los preceptos de la metodología LEGO y FISH para no solo mejorar la integración de los participantes, sino, que el resultado sea consecuencia de seguir un proceso divertido.

02

Escape Room

A través de enigmas y/o pistas, creamos salas de aprendizaje cognitivo para reforzar lo aprendido de forma contextual, activando mecanismos cognitivos que potencien las capacidades de los asistentes.

03

Buenas prácticas

Aplicamos metodologías y las mejores prácticas del mercado, no tratamos de inventar el hilo negro, pero si una forma de aplicar lo aprendido para generar nuevo conocimiento, innovación y mejora continua.

04

Experiencias

Queremos que la formación no sólo sea un aprendizaje, sino una experiencia que marque y transforme la vida de los asistentes para desarrollar su talento a través de monitoreo constante, soporte a distancia y micro Learning continuo.

Vivimos una transformación mundial, que re inventará la forma de vivir, colaborar y relacionarse en todos los ámbitos; esto implica desarrollar un set de competencias esenciales para ser competitivos, mitigar riesgos e innovar.

¿Quiénes somos?

Nuestro ADN

Creemos en las personas, creemos en hacer la diferencia que genere valor para una mejor calidad de vida; nos orientamos en mejorar las habilidades y conocimientos de quienes confían en nuestros programas creando experiencias profesionales y personales.

Mantra de valor

Transformar el potencial en Talento

Valores Ikigai

  • Pasión
  • Enfoque
  • Crear Valor
  • Desarrollar experiencias transformadoras

¿Qué nos hace diferentes?

Training 4 Success

T4S es un modelo orientado a garantizar un aprendizaje de valor, que vaya más allá de sólo impartir un taller, sino a la adquisición, anclaje y práctica del conocimiento aprendido hasta el soporte posterior al taller para lograr una aplicación exitosa, a través de 5 procesos críticos de éxito:

Diagnóstico de aprendizaje y conocimiento

Adecuación a objetivos y KPI´s

Formación hands on y contextual

Soporte post formación

Traineer Care

Nuestros socios

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